第211章 投资计划（加更）

他稍作停顿，让这个对比基准被充分理解，然后报出了那个在当时足以令人震惊的数字：“经过初步测算，普通工人，月薪预计可以达到200至220元人民币。”

这个数字让在座的几位干部不自觉地交换了惊讶的眼神。他继续沉稳地补充道：“据我们了解，这至少已经是内地现行普遍工人薪资标准的四到五倍以上。”

但他并没有停下，而是翻过一页，继续展示这份待遇的竞争力：“而这，还仅仅是基本工资部分。我们的薪酬体系还包括全勤奖、绩效奖金，并且集团将全额为工人缴纳医疗及工伤保险，确保工人在遭遇疾病或工伤时无后顾之忧。”

最后，他合上文件夹，做出了一个强有力的收尾：“此外，员工每年还可根据公司整体效益和个人表现，获得相当于1-3个月工资的年终奖励。我们坚信，只有让员工分享企业发展的成果，才能真正凝聚人心，打造出一流的企业和产品。”

邓向荣与工业部的负责人再次交换眼神，这一次，眼中充盈的是无比的欣慰和肯定。这样的工资水平，远远超出了他们最好的预期，它意味着的不仅是生活的改善，更是无数工人家庭希望的曙光。

华兴集团投资部总监周航站起身，他三十出头，曾在海外留学多年，归国后加入华兴已有五年时间，一直负责集团的战略投资业务，是业内颇受瞩目的年轻高管。

他的目光扫过全场与会干部，语气平和却郑重道：

“各位领导，请允许我直言。依靠现有的工厂进行技术改造和，是必要的，但这还远远不足以高效地完成这笔总额200亿港币的天价订单。”

他稍作停顿，让这个巨大的数字再次震撼在场的每一个人，然后继续清晰地阐述：

“我们的计划远比这更为宏大。华兴集团建议，在改造提升现有优秀工厂的同时，必须重新选址，投资建设全新的、现代化的生产基地。”